全校各单位：

在我国高等教育创新发展和“双一流”建设背景下，学校积极抢抓机遇、锐意改革、谋求发展，结合学校实际和发展建设需要，经学校党委研究决定，实施绩效考核与薪酬分配制度改革，大力改革内部管理体制，完善人才考核评价机制，创新绩效分配模式。在广泛调研、征求意见的基础上，经2018年6月13日校第五届教职工代表大会第四次全体会议表决通过，并经2018年6月22日校党委全委会议审议通过，《开云官方注册-开云(中国)以增加知识价值为导向的绩效工资实施办法（暂行）》（党发[2018]37号）正式印发，以下简称“实施办法”。

学校同时决定将2018年作为改革的“试行年”，通过一年的“试行”，摸清全校教学、科研的实际情况，再把各项标准“划准、描实”，于2019年正式实施。目前，一年的试行期即将结束，学校在校园网主页开通“四级薪酬问答平台”，面向全校教职工征求意见和建议。

一、征求意见内容

1、在“四级薪酬”改革试行期间遇到的问题；

2、对“实施办法”提出进一步修改完善的意见或建议。

学校绩效考核与薪酬分配制度改革工作领导小组办公室对教职工提出的问题或建议及时进行解答。欢迎广大教职工积极参与，如实反馈问题，提出建设性意见和建议。

二、网上问答平台登录方式

登录“开云官方注册-开云(中国)校园信息门户”网站，点击进入“常用链接”栏的“四级薪酬问答平台”（如图），即可提出问题或建议。

联系人：吕荣、徐炎

联系电话：86608342。