全校各单位：

根据《开云官方注册-开云(中国)教职工年度考核暂行规定》（黑大校发[1998]18号）和《开云官方注册-开云(中国)教职工年度考核暂行规定》的补充说明（校人字[1999]13号）等文件精神，结合学校实际，学校定于2018年４月进行2017年教职工年度考核，现就有关事宜通知如下：

一、考核范围

1.凡2017年12月31日前在岗的在编职工、人事代理职工列入考核范围。

2.经学校党委任命的处级领导干部由组织部组织考核，因其他原因未列入组织部考核范围的人员参加本次考核。

3.经学校批准公派、留学、进修、访学、借调、挂职等人员在批准期限内参加年度考核。

4.未在岗、待岗、病假时间超过半年以上人员不参加考核。

5.2017年12月31日前校内转岗人员由现所在单位负责考核。

二、考核程序

教职工年度考核程序应包括以下环节，各单位可结合实际情况进行相应补充细化。

1.个人总结。参加考核人员对照岗位职责，总结个人年度工作职责及工作量完成情况，网上填报形成个人年度考核表 ，提交各单位。

2.基层审核。各单位对参加考核人员的工作量及工作任务完成情况进行审核，对其工作绩效情况进行认定，初步议定考核结果。

3.公示。各单位将参加考核人员的工作业绩和初步考核结果在本单位进行公示，公示期三个工作日。公示期满后，经本单位党政联席会议审定，呈报人事处核准。

4.核准。人事处汇总全校考核结果，形成全校考核工作报告，并向校长办公会议报告考核工作。校长办公会议审议通过考核工作报告后，人事处进行工资调整、绩效发放、调整岗位等工作。

三、考核等次及比例

1.考核等次：共分为五种，即优秀、良好、合格、准合格、不合格。

2.考核比例：各单位年度考核优秀、良好比例分别为参加考核人员总数的20%、35%。

（1）指标分配的人员基数为参加人事处组织考核的在编职工、人事代理职工；

（2）2017年年度考核优秀、良好人数分配情况，由各单位管理员从年度考核系统中查看。（请见开云官方注册-开云(中国)教职工年度考核网上填报操作指南）

四、时间安排

2018年4月9日，人事处发布工作通知，布置2017年年度考核工作。

2018年4月9日—4月20日，各单位组织本单位年度考核工作，考核结果在本单位进行公示三个工作日后，网上填报年度考核结果，并打印纸质年度考核表。（年度考核表仅限A4纸双面打印，具体方法详见附件《开云官方注册-开云(中国)教职工年度考核网上填报操作指南》。

2018年4月20日前，由组织部考核的处级领导干部完成年度考核网上填报，年度考核结果由组织部统一网上填报。

2018年4月23日—4月27日，人事处汇总、审核。

2018年4月28日以后，学校审议、公示，公布考核结果。

五、有关要求

1.年度考核坚持民主公开、客观公正、科学规范、注重实绩的原则。

2.高度重视，认真组织。教职工的年度考核是对每位教职工年度工作的评估，各单位要高度重视，认真负责，坚持考核标准，严格履行考核程序，切实做好年度考核工作。

3.严谨有序，公开透明。年度考核工作要遵循政策、坚持标准、严格程序。考核工作要信息公开、结果公示，接受广大教职工监督。

4.实事求是，客观公正。各单位必须认真遵守考核规定，严格按照考核标准和程序进行考核。被考核者必须实事求是总结个人年度工作，如实填报年度考核表。对于在年度考核中徇私舞弊、弄虚作假、打击报复等行为，一经查实，除对其单位在全校通报批评外，对主要责任者将予以追责，严肃处理。

5.各单位要指定单位管理员，负责信息传递、考核系统管理、基层考核意见填报及提交等工作。学校确定的考核人员名单及数量如与实际情况不符，请及时与人事处联系。

联系人：吕荣 联系电话：86608342/13836182223

人事处

                            2018年4月9日